くれよん介護ジョブサポートは地域の介護事業者様が抱える「悩み・課題」に寄り添い解決に導く事業です。大学講師としても活動する中小企業診断士が総責任者として陣頭指揮を取り、介護業界の「なんでも屋」として経営課題に立ち向かいます。
採用代行事業に加え、介護BCP策定・研修事業、福利厚生に関する営業代理店事業を行っております。
なぜくれよん薬局が
介護人材の支援事業をするのか
弊社が調剤薬局として介護施設へ営業回りを行っている時に感じることがありました。
それは良い雰囲気と思える介護施設、そうではない介護施設がはっきりと分かれることでした。
理由を考えていくと、スタッフの定着に関連するのではないかと推察しました。
良い雰囲気と思える施設はスタッフがしっかりと定着し、生き生きと活躍されていました。
逆にスタッフの入れ替えが激しい施設は空気が重く、笑顔や挨拶のない職場環境でした。
また「上司が高圧的で苦しめられた」「ヘルプがおらず休みが全然取れない」
「入社前の話通りに給与が支払われない」といった就業環境に関する話を伺いました。
一部にそのような環境があることにより職場選びは慎重になり、
中には介護業界から離れる方もいるとのことでした。
生産労働人口が減少する現代、良い人材を確保できないとお悩みの介護事業者様は多いです。
弊社が展開するエリアは、大阪府の中でも特に生産労働人口の減少が進む地域とされています。
職場環境を理由に業界から離れる流れが続くと、働く人材を確保できないがために事業運営を継続できなくなる可能性があります。
現に他業種では人材不足倒産という言葉が流行しつつあります。
くれよん薬局でも社員の確保と定着に苦戦し、困り果てたことがありました。
応募者が少ないが故にその場しのぎの採用をしてしまった結果、
トラブルを生む社員を迎え入れてしまい、安定した運営ができない状況がありました。
しかし、現在は採用を徹底的に見直した結果、活気のある組織風土ができつつあると自認しています。
その経験を活かし、地域に必要な存在であり続けたい想いを実現するため、
その経験を活かした事業としてくれよん介護ジョブサポート事業は設立されました。
「価値観の合う人材の獲得」と「働く環境の改善」を通じ、
スタッフの採用・定着問題を解決することで、長く存続できる組織作りを目指します。
できることに限界を感じていませんでしょうか？
未来が見えるよう、我々は全力で伴走してまいります。
相談することにリスクはございません。
お気軽にご相談ください。
くれよん介護ジョブサポート 総責任者 小坂真義
提供する具体的なサービス内容
採用代行（RPO）／採用戦略・定着コンサルティング
事業を共に成長させる仲間を集めることは極めて重要です。
しかし、採用活動に十分な時間を割けない事業者様が増えています。
そこで採用活動を代行し、安定した事業運営に貢献します。
採用活動に実績・ノウハウを有する担当者が母集団選定・求人票作成・スカウティング等を代行します。
また採用戦略や社員定着に関するコンサルティング支援も行っております。
コンサルティングは無料で相談を受け付けており、マイルストーン達成で費用が生じる成功報酬の形でお受け付けいたします。
薬剤師をはじめ人材の定着・確保といった課題に対し、
各種施策を実施することで改善に成功した弊社のノウハウを提供し、
人材課題の解消に貢献することを目指します。
採用コンサルティングは全国の「施設長」「夜間専従スタッフ」「訪問看護師」に限定したサービスとして提供いたします。
介護BCP策定・研修
介護BCP策定・研修をご支援します。
現在、全ての介護事業者が策定・研修を義務づけられています。
姫路獨協大学との共同研究を通じ、各種情報発信を行います。
単に作成することだけをゴールとするのではなく、
求職者や入居者にもアピールできる介護BCP策定・研修を目指します。
介護BCP策定・研修は堺市・泉州地域・南河内地域の
全ての介護事業者様に限定したサービスとして提供いたします。
営業代理店（福利厚生サービス）
弊社従業員満足度90%を超えた福利厚生サービスのご提案を行なっております。
経費で落とせるため、労使共々税制的に有利な福利厚生です。
利用後の申請が不要なため、
カフェテリアプランからの切り替えとしてもオススメです。
全国全ての事業者様にオススメできるサービスとして提案しています。
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採用代行（RPO）／採用戦略・定着コンサルティング
4つの特徴
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母集団選定／面接日程調整
母集団の提案から面接日程の調整までを代行します。
また予算により採用代行の範囲を細かく調整します。 -
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面接同席／内定後フォロー
面接への同席（Web）
必要な内定後のフォローを行います。 -
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採用戦略／定着支援
採用力を高める戦略立案・社員定着につながる政策立案を行います。
労働分配率を悪化させないよう経営を意識した提案を行います。
詳しくはブログをご覧ください。 -
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採用HP【調整中】
採用に特化したランディングページの制作・運用の代行を行います。
採用ページのない事業者は求職者から選ばれない時代になりました。
本制作により、職場環境の見える化・数値化を実現します。
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介護BCP策定・研修
5つの特徴
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中小企業診断士
BCP策定・研修に強い国家資格である中小企業診断士が直接策定にお伺いします。
インフラ状況を踏まえた策定を行います。 -
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磨き上げに注力
減算規定がなされた中にあって、適切に作りこめていない事業者様が多いと感じました。
敢えてこのタイミングでの事業開始は、「作って満足」「形骸化する仕組み」ではなく、継続して改善し続ける仕組みを提案する必要性を感じたためです。 -
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費用比較
費用はWebサービスと同一水準ながら、直接訪問により目視確認を経て策定します。
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安価を実現できる理由
本サービスの提供先を南大阪の介護事業者に特化しています。
リスク分析に用いる資料を共通活用できるため、工数削減による安価を実現しました。 -
5
介護BCPに関する共同研究契約
介護BCP策定・研修に関して、姫路獨協大学との共同研究契約を締結いたしました。
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営業代理店（福利厚生サービス）
2つの特徴
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全額経費処理が可能／所得ではない給付
＜経営目線＞
・社会保険料負担は増えません
・最大月3,780円／人と安価
＜従業員目線＞
・所得税や住民税負担は増えません
・社会保険料の負担は増えません
(「国税庁 昼食代」でご検索下さい) -
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電子マネーカード／３大コンビニ全てで利用可能
電子マネー「iD」カードとして発行されるため、普段通りの使い方で決済可能です。
セブンイレブン・ローソン・ファミリーマートいずれも利用可能できるため、店舗間の不公平が生じにくい福利厚生です。
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