くれよん介護ジョブサポートは地域の介護事業者様が抱える悩みごと・課題に寄り添い解決に導く事業です。
大学講師としても活動する中小企業診断士が総責任者として陣頭指揮を取り、介護業界の「なんでも屋」として経営課題に立ち向かいます。
人材課題の解決を中心に、BCP策定・DX化支援なども行います。
なぜくれよん薬局が
介護人材の支援事業をするのか
弊社が調剤薬局として介護施設へ営業回りを行っている時に感じることがあります。
それは良い雰囲気と思える介護施設、そうではない介護施設がキッパリ分かれることです。
理由を考えていくと、スタッフの定着に関連するのではないかと推察しました。
良い雰囲気と思える施設はスタッフがしっかりと定着し、生き生きと活躍されていました。
逆にスタッフの入れ替えが激しい施設はコミュニケーションが取りにくく、笑顔や挨拶のない職場環境でした。
また「上司が高圧的で苦しめられた」「ヘルプがおらず休みが全然取れない」「入社前の話通りに給与が支払われない」といった劣悪な就業環境に関する話を業界経験者より伺いました。
そのような環境があることで職場選びは慎重になり、中には介護業界から離れる方もいるとのことでした。
生産労働人口が減少する現代、良い人材を確保できないとお悩みの介護事業者様は多いです。
弊社が展開する南大阪エリアは、大阪府の中でも特に生産労働人口の減少が進む地域とされています。
職場環境を理由に業界から離れる流れが続くと、働く人材を確保できないがために事業運営を継続できなくなる可能性があります。
現に他業種では人材不足倒産という言葉が流行しつつあります。
くれよん薬局でも社員の確保と定着に苦戦し、困り果てたことがありました。
応募者が少ないが故にその場しのぎの採用をしてしまった結果、トラブルを生む社員を迎え入れてしまい、安定した運営ができない状況がありました。
しかし、現在は採用を徹底的に見直した結果、活気のある組織風土ができつつあると自認しています。
その経験を活かし、地域に必要な存在であり続けたい想いを実現するため、その経験を活かした事業としてくれよん介護ジョブサポート事業は設立されました。
「価値観の合う人材の獲得」と「働く環境の改善」を通じてスタッフの採用・定着問題を解決することで、長く存続できる組織作りを目指します。
できることに限界を感じていませんでしょうか？
未来が見えるよう、我々は全力で伴走してまいります。
相談することにリスクはございません。
お気軽にご相談ください。
提供する具体的なサービス内容
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職業紹介事業
3つの特徴
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関係構築
紹介する全ての事業者様と顔の見える関係を構築します。
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2
教育
社会人としての一般常識を教育します。
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3
提案力
運営課題に寄り添った提案をします。
単に電話口のみの関係では済ませません。
事業者様の希望に合わせた提案・調整を行います。
双方の希望に合わせて入社後のフォローも行います。 -
1
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採用戦略コンサルティング事業
4つの特徴
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1
無料相談
無料相談にて問題点の炙り出しを行います。
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2
エリア１社限定
競合する同業他社は支援しません。
（エリア指定は弊社規定に基づきます。） -
3
成功報酬可
マイルストーン達成で費用が生じる設計も可能です。
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4
定着アドバイス
社員定着に関する戦略立案も行います。
人材確保・定着に成功した実績・ノウハウを応用します。
無料の初回相談や成功報酬により、お気軽にご相談頂ける仕組みを構築しました。
人材の確保に苦戦されている介護事業者にオススメです。
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採用代行事業（RPO）
3つの特徴
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1
細分化設計
採用支援範囲により費用を細かく調整することができます。
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面接同席可
構造化面接等の対応を行います。
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3
Web発信
採用LP制作、MEO対策、SNS運営等を行います。
良い人材を確保するために考えられる様々な採用活動を代行します。
母集団選定・求人票作成・スカウティング等を採用に注力した実績のある担当者が行います。
採用部門を持たない介護事業者にオススメです。
採用専任担当者を1人配置するよりも安価に収まる場合があります。 -
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その他（BCP策定・補助金取得支援・DX化支援など）
3つの特徴
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BCP
義務だから単に作成するのではなく、求職者や入居者にもアピールできるBCP策定を支援します。
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補助金
事業再構築補助金など高額な補助金の取得支援を完全成功報酬にて行います。
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3
DX化支援
DXの導入により、人的工数の削減を図ります。
補助金活用を同時にご提案できる場合があります。
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