くれよん介護ジョブサポートは地域の介護事業者様が抱える「悩み・課題」に寄り添い解決に導く事業です。大学講師としても活動する中小企業診断士が総責任者として陣頭指揮を取り、医療・介護業界の「なんでも屋」として経営課題に立ち向かいます。職業紹介事業に加え、介護BCP策定・研修事業、福利厚生に関する営業代理店事業を行っております。
なぜくれよん薬局が
介護人材の支援事業をするのか
弊社が調剤薬局として介護施設へ営業回りを行っている時に感じることがありました。
それは良い雰囲気と思える介護施設、そうではない介護施設がはっきりと分かれることでした。
理由を考えていくと、スタッフの定着に関連するのではないかと推察しました。
良い雰囲気と思える施設はスタッフがしっかりと定着し、生き生きと活躍されていました。
逆にスタッフの入れ替えが激しい施設は空気が重く、笑顔や挨拶のない職場環境でした。
また「上司が高圧的で苦しめられた」「ヘルプがおらず休みが全然取れない」
「入社前の話通りに給与が支払われない」といった就業環境に関する話を伺いました。
一部にそのような環境があることにより職場選びは慎重になり、
中には介護業界から離れる方もいるとのことでした。
生産労働人口が減少する現代、良い人材を確保できないとお悩みの介護事業者様は多いです。
弊社が展開するエリアは、大阪府の中でも特に生産労働人口の減少が進む地域とされています。
職場環境を理由に業界から離れる流れが続くと、働く人材を確保できないがために事業運営を継続できなくなる可能性があります。
現に他業種では人材不足倒産という言葉が流行しつつあります。
くれよん薬局でも社員の確保と定着に苦戦し、困り果てたことがありました。
応募者が少ないが故にその場しのぎの採用をしてしまった結果、
トラブルを生む社員を迎え入れてしまい、安定した運営ができない状況がありました。
しかし、現在は採用を徹底的に見直した結果、活気のある組織風土ができつつあると自認しています。
その経験を活かし、地域に必要な存在であり続けたい想いを実現するため、
その経験を活かした事業としてくれよん介護ジョブサポート事業は設立されました。
「価値観の合う人材の獲得」と「働く環境の改善」を通じ、
スタッフの採用・定着問題を解決することで、長く存続できる組織作りを目指します。
できることに限界を感じていませんでしょうか？
未来が見えるよう、我々は全力で伴走してまいります。
相談することにリスクはございません。
お気軽にご相談ください。
くれよん介護ジョブサポート 総責任者 小坂
提供する具体的なサービス内容
職業紹介（転職支援サービス）
南大阪において医師・薬剤師・看護師（特に訪問看護看護師）・介護施設施設長クラスに特化した職業紹介事業を立ち上げました。
特徴は、「医療・介護」✖️「南大阪」に特化した転職相談サービスであるということです。
地元だからこそ知り得る情報を元に、ミスマッチを生まない転職を支援します。
①希望条件に寄り添う転職をお手伝いします。
生活環境により仕事に対する希望は変わります。
年収を重視されたいのか、通勤時間を含めた拘束時間を重視されたいのか。
ご面談を通じてヒアリングを行い、希望に沿った転職を支援いたします。
②ブラック企業の噂が絶えない事業者は絶対に紹介しません。
労働条件や人間関係は仕事を長く続ける上で最も大切なことだと考えています。
インフルエンザになっても休めない、残業代の請求ができない、などといった労働環境は時代遅れです。
そのような噂を聞いた際は紹介を控えるようにしています。
③無理に転職を勧めることはしません。
登録をしたものの退職意欲が減退することもよくございます。
我々は無理に転職を勧めるためにご支援をしているわけではありません。
必要な時に必要なだけ頼っていただける存在を目指しています。
介護BCP策定・研修
介護BCP策定・研修をご支援します。
現在、全ての介護事業者が策定・研修を義務づけられています。
姫路獨協大学との共同研究を通じ、各種情報発信を行います。
単に作成することだけをゴールとするのではなく、
求職者や入居者にもアピールできる介護BCP策定・研修を目指します。
介護BCP策定・研修は堺市・泉州地域・南河内地域の
全ての介護事業者様に限定したサービスとして提供いたします。
【2024年6月3日更新】
大学との共同研究の推進を優先するため、現在新規受け入れを停止しております。
ご迷惑をおかけし、大変申し訳ございません。
営業代理店（福利厚生サービス）
弊社従業員満足度90%を超えた福利厚生サービスのご提案を行なっております。
経費で落とせるため、労使共々税制的に有利な福利厚生です。
利用後の申請が不要なため、カフェテリアプランからの切り替えとしてもオススメです。
全国全ての事業者様にオススメできるサービスとして提案しています。
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職業紹介（転職支援サービス）
3つの特徴
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「働きがい」を感じられる職場探し
医療・介護領域は小規模事業者が非常に多く、職場環境の違いを求職者様自身が感じることは難しいと思います。
どこで仕事をしても働きがいに違いなどないと思われていませんか？
仕事をすること自体に「働きがい」を感じられる職場もございます。
そのような職場はまず、有給休暇などの「働きやすさ」を整えた上で、職員同士が助け合える環境を作り上げています。
長く働ける環境を求めておられる方は是非ご相談ください。 -
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南大阪における勤務医師募集
我々は介護従事者のみならず、医師の紹介も行なっております。
非公開求人になりますが、魅力的な案件もお預かりしておりますので、是非一度ご相談ください。 -
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責任と権限が一致した職場へ
責任者として任命されたものの、何も権限を持たないまま責任だけ負わされていませんか？
我々は責任・権限一致の原則に従い運営されておられる事業者をご紹介します。
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介護BCP策定・研修
5つの特徴
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中小企業診断士
BCP策定・研修に強い国家資格である中小企業診断士が直接策定にお伺いします。
インフラ状況を踏まえた策定を行います。 -
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磨き上げに注力
減算規定がなされた中にあって、適切に作りこめていない事業者様が多いと感じました。
敢えてこのタイミングでの事業開始は、「作って満足」「形骸化する仕組み」ではなく、継続して改善し続ける仕組みを提案する必要性を感じたためです。 -
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費用比較
費用はWebサービスと同一水準ながら、直接訪問により目視確認を経て策定します。
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4
安価を実現できる理由
本サービスの提供先を南大阪の介護事業者に特化しています。
リスク分析に用いる資料を共通活用できるため、工数削減による安価を実現しました。 -
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介護BCPに関する共同研究契約
介護BCP策定・研修に関して、姫路獨協大学との共同研究契約を締結いたしました。
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営業代理店（福利厚生サービス）
2つの特徴
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全額経費処理が可能／所得ではない給付
＜経営目線＞
・社会保険料負担は増えません
・最大月3,780円／人と安価
＜従業員目線＞
・所得税や住民税負担は増えません
・社会保険料の負担は増えません
(「国税庁 昼食代」でご検索下さい) -
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電子マネーカード／３大コンビニ全てで利用可能
電子マネー「iD」カードとして発行されるため、普段通りの使い方で決済可能です。
セブンイレブン・ローソン・ファミリーマートいずれも利用可能できるため、店舗間の不公平が生じにくい福利厚生です。
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