くれよんジョブサポート（旧 くれよん介護ジョブサポート）は社内中小企業診断士が中心となり、地域の医療介護系事業者様が抱える「悩み・課題」に寄り添い解決に導く事業です。
病院様・クリニック様・訪問看護ステーション様・介護事業者様向けにエージェントマネジメントに特化した採用代行事業、営業代理店（チケットレストラン）事業などを行っております。
なぜくれよん薬局が
人材の支援事業をするのか
弊社が調剤薬局として訪問看護ステーションや介護施設へ営業回りを行っている時に感じることがありました。 それは良い雰囲気と思える事業所、そうではない事業所がはっきりと分かれることでした。 理由を考えていくと、看護師などのスタッフの定着に関連するのではないかと推察しました。 良い雰囲気と思えるステーションはスタッフがしっかりと定着し、専門性を活かして生き生きと活躍されていました。 逆にスタッフの入れ替えが激しいステーションは空気が重く、笑顔や挨拶の少ない職場環境でした。 また、「管理者や先輩からのプレッシャーがきつい」「オンコールや緊急訪問の負担が大きい上に、十分な休息が取れない」
「入職前に聞いていた条件と実際の給与や待遇が異なる」といった就業環境に関する話を伺うこともありました。 一部にそのような環境があることにより職場選びは慎重になり、中には訪問看護の分野から離れる方もいるとのことでした。 生産年齢人口が減少し続ける現代において、質の高い看護師を確保できないとお悩みの訪問看護ステーションの運営者様は多いのではないでしょうか。
弊社が展開するエリアは、大阪府の中でも特に生産年齢人口の減少が進む地域とされています。 職場環境を理由に業界から離れる流れが続くと、働く人材を確保できないがために事業運営を継続できなくなる可能性があります。
現に他業種では「人材不足倒産」という言葉も聞かれるようになりました。
くれよん薬局でも、過去には社員の確保と定着に苦戦し、困り果てた時期がありました。 応募者が少ないために、その場しのぎの採用をしてしまった結果、組織の輪を乱すスタッフを採用してしまい、安定した運営ができないという状況も経験しました。 しかし、現在は採用プロセスを徹底的に見直した結果、活気のある組織風土ができつつあると自負しております。 その経験を活かし、地域医療に貢献し続けたいという想いを実現するため、そのノウハウを活かした事業として「くれよんジョブサポート事業」は設立されました。 「価値観の合う人材の獲得」と「働きがいのある職場環境の改善」を通じ、スタッフの採用・定着問題を解決することで、地域に必要とされ、長く存続できる訪問看護ステーション作りを目指します。 「もう打つ手がない」と限界を感じていらっしゃいませんか？ 未来が見えるよう、我々は全力で伴走してまいります。 ご相談いただくことにリスクは一切ございません。 どうぞお気軽にご相談ください。
くれよんジョブサポート（旧 くれよん介護ジョブサポート） 総責任者 小坂
提供する具体的なサービス内容
エージェント特化型採用代行事業
医師・看護師・薬剤師・理学療法士・作業療法士・臨床検査技師・放射線技師・臨床工学技士・介護福祉士・ケアマネジャーなど医療介護系資格職に特化した採用代行事業です。
職業紹介会社のマネジメントを代行することにより、求職者獲得強化を実現します。
南大阪エリアに特化していることで地域需給を正確に捉えた対応をいたします。
クリニック分院立ち上げに伴う管理医師採用など、高難易度の案件もご相談ください。
また、弊社開発のEQテストにより求職者選定も支援いたします。
営業代理店（チケットレストラン）
弊社従業員満足度90%を超えた福利厚生サービスのご提案を行なっております。
労使共々税制的に有利な福利厚生です。
他サービスと異なり利用後の申請が不要なため、カフェテリアプランからの切り替えとしてもオススメです。
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エージェント特化型採用代行事業
0つの特徴
お問い合わせは下記リンク先よりお願いいたします。
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営業代理店（チケットレストラン）
2つの特徴
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全額経費処理が可能／所得ではない給付
＜経営目線＞
・社会保険料負担は増えません
・最大月3,780円／人と安価
＜従業員目線＞
・所得税や住民税負担は増えません
・社会保険料の負担は増えません
(「国税庁 昼食代」でご検索下さい) -
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電子マネーカード／３大コンビニ全てで利用可能
電子マネー「iD」カードとして発行されるため、普段通りの使い方で決済可能です。
セブンイレブン・ローソン・ファミリーマートいずれも利用可能できるため、店舗間の不公平が生じにくい福利厚生です。
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