くれよんジョブサポート | ジョブサポ看護師

はじめまして。
看護師の“働き方”に寄り添うジョブサポ看護師と申します。

看護師という職業は、本当に尊い仕事です。
しかしその裏腹に、あまりにも過酷な環境で働いています。
そして、報われない方が非常に多いのです。

「上司からのプレッシャーで、心が壊れそうです」
「毎日のサービス残業で、もう限界です」
「正当に評価されず、給料も上がらない」

看護師の皆様と関わり合いを持つ中で、このような声が聞こえてくるようになりました。
なぜ看護師でこのような声がよく聞かれるのか。

原因を探ってみると、そこにはインシデントへのプレッシャーがありました。
プレッシャーから複雑な人間関係に悩まされます。
サービス残業は当たり前のように存在し、そして心無い言葉を投げる上司や医師もいるのです。
失敗への恐怖から萎縮した人間関係となり、不適切な労務環境も手伝って心理的安全性のない職場環境となってしまっているのです。

心理的安全性のない職場を回避するための特別な転職戦略についてお話しします。
それは弊社独自に開発した『ジョブサポ看護師・メソッド』です。

あなたの「手取り」と「心の平穏」を、本気で両立させるための戦略なのです。
これはあなた自身を守るための鎧であり、未来を切り拓くための“武器”です。

我々は、あなたの「希望条件」だけではなく、あなたを守るために「絶対に避けたいリスク」から聞きます。
転職活動の第一歩は、求人を探すことではありません。
あなたという唯一無二の価値を言語化し、守るべき一線を明確にします。

この「戦略立案」から、すべては始まります。
そのために我々が用いるのが、『プロフェッショナル・バリューカルテ』です。
これは単なる経歴の棚卸しではありません。あなたの価値とリスクを可視化します。

このカルテ作成のプロセスは、いわばプロの軍師との作戦会議です。あなたは次の職場で、二度と同じ過ちを繰り返してはいけません。そしてあなたの価値が、正当に評価される必要があります。そのための強固な土台を、一緒に作り上げましょう。

我々は、病院から提供された「求人票」を“疑う”ことから始めます。
我々がSNSで発信している『ブラック病院の共通点』は、訪問看護ステーションにも通じるものであり、机上の空論ではありません。
調剤薬局チェーンの目線で数多くの組織の内部を見てきたからこそ分かることがあります。

それは「危険なサイン」に基づいた、確かな情報です。
危険なサインが出ている事業者は対象から外した上で我々は求人をご紹介します。
求人票の美しい言葉の裏にある“不都合な真実”を、我々は決して見逃しません。

そこで実際に働くスタッフの、生の声に耳を傾けるのです。あなたの代理人として、一切の忖度なくジャッジします。
その職場が本当に「安全」で「健全」かを、厳格に見極めることをお約束します。

我々にとって、入社日はゴールではなく「あなたを守るための新たなスタート」です。

万全を期して転職しても、予期せぬ問題は起こるかもしれません。
そんな時、「相談できる人がいない」と一人で抱え込むことが、最も危険です。
我々は、あなたが入職してからの90日間、あなたの「外部の人事・労務相談役」として伴走します。
この期間は、私があなたの「社外の相談役」になる時間です。

労働条件の最終確認：入社時に交わす労働契約書に、聞いていた話と違う点はないか。
法的に不利な項目はないか、プロの目で最終チェックします。

Q1. 登録や利用に費用はかかりますか？
A. 費用は一切かかりません。
転職支援サービスは、採用企業からの紹介料で運営されているため、求職者の方のご負担はありません。

Q2. どのような働き方の求人が多いですか？
A. 訪問看護ステーションや在宅医療に関する求人が中心です。
オンコールの有無、勤務時間の調整、希望する働き方に合わせた紹介も可能です。
地方や医療人材不足地域での案件も取り扱っています。

Q3. 転職するかまだ迷っていても登録できますか？
A. 問題ありません。
情報収集だけの段階でも登録可能です。カウンセリング時に転職時期の相談もできます。

Q4. 面接や書類作成のサポートはありますか？
A. 履歴書・職務経歴書の作成アドバイスや面接対策も行っています。
必要に応じて面接日程の調整、面接同行も対応可能です(企業により可否あり)

Q5. 在職中で時間が取りにくいのですが、対応してもらえますか？
A. Web面談や電話相談が可能で、平日夜や土日の対応もご相談いただけます。
無理のないスケジュールで進められます。
面談後はLINEでのやり取りも可能なため、無理のないスケジュールで進められます。