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医師転職ならジョブサポ医師

在宅診療に注力する求人や地方求人に強い転職支援会社です。現場目線であなたに最適な職場をご提案します。完全無料、夜間・土曜相談も可能です。

転職にこんな不安はありませんか?
  • 訪問診療・在宅医療に興味はあるけれど、病棟や外来の経験しかなく不安
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『ジョブサポ・メソッド』とは?

年収とやりがいを最大化する転職戦略

はじめまして。 医師専門の職業紹介サービス「ジョブサポ医師」です。

多くの医師が、「待遇(年収やQOL)」と「医師としてのやりがい」を天秤にかけ、どちらかを諦めなければならないと思い込んでいます。本当にそうなのでしょうか?私たち「ジョブサポ医師」は、「待遇の向上」と「働きがいの最大化」は両立できる、いや、両立させてこそ“本物のキャリアアップ”だと本気で考えています。
この想いを実現するために、私たちは大手紹介会社とは全く違う道を選びました。彼らが「求人件数」「スピード」「効率」を追求する一方で、私たちは、一人の医師の人生と、一つの地域医療の未来に、どこまでも深く向き合う「熱量」と「覚悟」で勝負しています。

なぜなら、機械的なマッチングでは、決して「待遇」と「働きがい」の最大化は実現できないからです。私たちが発信している『失敗しないクリニックの見極め方』や『条件交渉のコツ』といったノウハウの根幹にある思想であり、 私たちの全てを注ぎ込んだ支援システム『ジョブサポ・メソッド』について、その全貌をお話しさせていただきます


メリット

あなたの市場価値を言語化する『キャリアカルテ』

私たちは、「先生の物語」から、最高の未来に繋がる医療機関を探します。

そのすべての土台となるのが、私たちのメソッドの心臓部、独自の『キャリアカルテ』です。一般的な面談では、希望年収や勤務エリア、当直の有無といった「条件」のヒアリングに終始しがちです。しかし、私たちは最低でも90分という時間をいただき、先生のキャリアの深層までを一緒に掘り下げます。



「働きがい」の源泉を探ります
これまでの臨床経験で、どんな時に医師としての喜びを感じたか?どんな患者様やご家族との出会いが、先生の医療観を形作ったか?専門医としての研鑽だけでなく、地域や多職種と関わる中でどんな貢献に誇りを持てたか?どんな理念を持つ院長やスタッフと働くときに、最もパフォーマンスが上がるか?



「待遇アップ」の根拠を創ります
先生が当たり前だと思っているスキル(例:専門領域の深い知見、救急対応力、在宅医療でのマネジメント経験や看取りの実績)が、いかに訪問診療や地方医療の現場で価値のあるものかを客観的に分析します。これまでの症例や実績を、具体的な「貢献価値」として言語化します。

このプロセスは、単なる自己分析ではありません。私たちが常に重視している『条件交渉のコツ』の最も重要なステップである、 「先生の市場価値を正確に把握し、交渉の場で揺るがない根拠を創り出す」ための戦略的な時間です。『キャリアカルテ』が完成する頃には、先生ご自身の価値を再認識し、 「なぜ、自分にはこの条件が妥当なのか」を自信を持って語れるようになっています。私たちは、この“先生だけの物語”を最高の武器に、次のステージへと進みます。

経営者の「本気度」を見抜く

理事長や院長が語る理念やビジョンは本物か。ただの飾り文句ではないか。
私たちは、その言葉の熱量、地域医療への具体的なアクションプラン、スタッフへの浸透度までを厳しくチェックします。

現場の「空気感」を
肌で感じる

実際に働く医師やコメディカルの表情は明るいか。多職種間の連携に活気はあるか。訪問診療のバックアップ体制は本当に機能しているか。 私たちは、可能な限り現地に足を運び、その場の“空気”を肌で感じ取ることを怠りません。

「待遇」に直結する制度を深掘りする

基本給はもちろん、オンコール手当やインセンティブ制度は明確か、赴任手当や住宅支援などの福利厚生は本当に機能しているか。目先の年収だけでなく、3年後、5年後に先生の待遇やQOLがどう変化していくのか、そのシミュレーションまで行います。

スキルや条件が合うのは、もはや当たり前。 私たちは、先生の働きがいの源泉となる「理念や文化」と、長期的なキャリアを支える“正当な評価やQOL”、 この両輪が完璧に噛み合う一院を、決して妥協せず探し抜きます。

特に、過去の転職で「聞いていた条件と違った」「医局を離れたのに激務だった」と後悔されている先生方に、違いを感じていただいております。 2度目の転職は、ぜひジョブサポへお任せください

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サービスの流れ
  • フォームからご登録ください
    1

    ご希望条件や連絡先をご入力ください。内容確認後、担当者よりご連絡します。
  • カウンセリング
    2

    Web面談(または電話)にて転職希望をヒアリングします。
    関西エリアなど近隣の場合は訪問または対面面談も可能です。
  • 求人紹介・書類の添削
    3

    条件に合った求人をご提案します。
    必要に応じて履歴書・職務経歴書の作成、面接準備も支援します。
  • 応募〜面接
    4

    選定した企業へ応募します。
    面接日程の調整を行い、希望があれば面接同行も対応します(企業による)。
  • 内定
    5

    内定後、条件面の確認や入職準備をフォローします。
    入職後に不明点がある場合もご相談可能です。
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